В прошлом году Свердловский филиал «Т Плюс» начал активно развивать систему подготовки кадров и привлекать выпускников средних профессиональных учебных заведений. Министерство образования и молодёжной политики Свердловской области поддержало инициативу энергетиков, и 24 октября 2024 года было подписано соглашение о сотрудничестве с 10 колледжами и техникумами региона. Сейчас в объединение входит уже 11 учебных заведений, включая Уральский промышленно-экономический техникум.

Светлана Тёмина, директор по управлению персоналом Свердловского филиала «Т Плюс», отметила, что многие молодые специалисты после окончания обучения не идут работать по специальности. Чтобы решить эту проблему, энергетики объединили усилия с учебными заведениями.

Участники подвели итоги совместной работы за два месяца. Укомплектованность предприятий филиала новыми кадрами увеличилась с 7% до 22%. Более 100 студентов прошли практику на энергообъектах компании, 64 из них были трудоустроены.

В этом году энергетики планируют расширить сотрудничество и начать готовить кадры для IT-сектора, компаний «Юнис», «Энергоремонт» и «Энергосбыт Плюс».

Также планируется организовать квалификационные экзамены на производстве и демонстрационные экзамены. Студенты смогут обучаться в Центре компетенций, созданном на базе Свердловского филиала.

Энергетики стремятся подробно ознакомить студентов с работой предприятий и жизнью коллективов, а также вовлечь их в реализацию социальных проектов. Среди проведённых мероприятий — корпоративный день волонтёра, участие в форуме «Технологии будущего» и интерактивное погружение в профессию на Ново-Свердловской ТЭЦ.

Светлана Тёмина выразила надежду, что выпускники, выбравшие специальности, близкие энергетикам, придут работать в компанию и успешно реализуют свои знания и навыки.